Tracer la voie
Développez la puissance de votre équipe en améliorant son énergie collective
Coaching professionnel
Notre constat: les leaders qui s'engagent dans un coaching, renforcent par effet de rebond l'engagement et l'efficacité de leurs équipes.
Des collaborateurs qui se sentent reconnus et en confiance, s'investissent durablement. S'ils comprennent et partagent vos objectifs, ils participeront activement au succès de votre entreprise.
En développant le meilleur de vous-même, vous générez le meilleur de vos équipes. Un bon leadership crée un cercle vertueux: il favorise les succès, initie le changement et permet collectivement de traverser les épreuves en restant unis, concentrés et confiants, sur les objectifs communs.
Des solutions de coaching exclusives, avec l'expérience du terrain
Profil Coaching propose des accompagnements pour les dirigeants, complétés de solutions personnalisées pour les équipes et leurs managers. Nos offres de coaching, organisées par thématiques, sont toutes issues de pratiques certifiées et centrées sur la valorisation du potentiel humain.
Nos coachings pour dirigeant.e.s et entrepreneur.e.s
Que votre organisation soit agile, libérée ou plus traditionnelle, votre envie reste la même: créer les conditions du succès > garder le cap > atteindre vos objectifs. En emmenant vos équipes.
Cap leadership
Développer un leadership agile selon les circonstances, en restant focus sur l'objectif et en emmenant les équipes avec soi.
Manager et porteur de sens
Au-delà du leadership: donner du sens aux actions, en faire un vecteur de mobilisation pour tous les collaborateurs.
Gouvernance partagée
Seul.e, relever les défis peut être difficile. A plusieurs, on peut réduire les difficultés, ou les multiplier. Apprenez à bien co-diriger.
Sortie de crise, et décisions
Le lieu des symptômes n'est pas celui des causes: bénéficier d'un regard neuf sur les situations de crise facilite leur dénouement.
Nos accompagnements pour les managers et leurs équipes
Les femmes et les hommes qui travaillent avec vous donnent leur meilleur s'ils partagent vos valeurs et s'ils sont encouragés dans leurs initiatives. Contribuez à développer autonomie et plaisir d'évoluer.
Module team building
De l'individualité au groupe solidaire: développer le dialogue, inclure les nouveaux venus, intégrer l'intelligence collective
Module performance
Du groupe solidaire à l'équipe performante: s'appuyer sur les références communes (le sens) comme moteur de la performance.
Force de Vente
Un accompagnement orienté efficience opérationnelle: comment faire mieux et plus, sans perdre son énergie ?
De la crise à la confiance
Apprendre à accueillir la parole et échanger dans un cadre sécurisé lors de difficultés. La confiance partagée est un bénéfice commun.
